病院見学・エントリー
WORK TOGETHER
当院は、茨城県取手市に位置するケアミックス型病院です。
多職種のスタッフがそれぞれの専門性を活かし、患者さんそれぞれのニーズに沿った医療・介護を提供しています。
私たちと同じ想いを持ち、ともに歩んでくれる皆さん、
私たちと⼀緒に働いてみませんか？
ABOUT
当院について
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当院について
西秀会は1976年に地域貢献を目標に医院よりスタートし、「地域に根差した心ある医療、福祉サービスを提供します」
という理念のもと歩み続け、これまで多くの方々にご指導いただき地域の発展と共にその規模を拡げてまいりました。
病院のほか、訪問診療・看護などの在宅医療、介護医療院やサ高住など様々な領域を選択できます。
職員のみなさまが安心して働ける持続可能なより良い職場づくりを目指し、医療介護のプロとして研鑽、一致団結し地域のみなさまと笑顔でふれあいながら末永く地域貢献ができる組織を目指しています。
当院の特徴
西間木病院で働く人について、数字で解説！
※2024年度時点
（常勤・パート職員を算出）
茨城県南エリアの広い範囲、県西、県央から車で10～60分ほどです。
また、埼玉県南東部や千葉県西部、東京都内からもアクセスできるので、県外
から通勤しているスタッフもいます。
西間木病院で働いてみたいとお考えの方へ
スタッフのキャリアは、他職種経験あり、ライフステージ変化によるキャリア変更やブランクのある方と様々です。
私たちはチームの一員として、知識や技術も大切ですが、それ以上に日々のあいさつを欠かさず、笑顔と思いやりの心で患者さんやご家族に寄り添うことが出来る方を求めています。ブランクのある看護師さん、未経験でも介護の仕事がしてみたい方、時間の制約がある方・・・西間木病院はあなたの希望に寄り添います。いまの状況や希望を教えてください。
求める人物像
笑顔が素敵で、言葉１つ１つを大切にする方、常に向上心を持ちスキルアップに努める方
西秀会では、ひとりひとりの力を合わせることで魅力ある職場づくりを目指します。
職域を越えてともに働き、一緒に西秀会をつくりませんか。
福利厚生
より良いサービスは、スタッフのやりがいと働き続けやすい職場という土台があってこそ。
私たちはスタッフのことを考えた職場環境づくりに力を入れています。
当院の勤務体制に当てはまらなくても子育て中のママ・パパや家族介護など働く方のライフスタイルに合わせ柔軟に検討します。
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スタッフの健康サポート
法定健康診断、インフルエンザワクチンの予防接種を負担金なく受診できます。（インフルエンザワクチン接種は一部同居家族も補助）
ストレスチェック精度は職員のメンタルヘルスをサポートするための福利厚生の一環です。 定期的なストレスチェックでストレスを抱えやすい職員を早期に発見し、適切なサポートを提供することで、健康的な職場環境を実現しています。 -
支援制度
育児休業／休暇・育児時短勤務制度、産前産後休暇、介護休業／休暇など。
スタッフの過程と仕事の両立を支援し、柔軟な働き方を実現するために導入しています。 -
その他
交通費支給、食事代一部補助、夜勤時夕食提供のほか慶弔・祝い・見舞金、確定拠出年金制度など。西秀会では規定に沿って支援を行っています。スタッフが安心して業務に取り組むことができるように働きやすい職場環境を整備しています。
雰囲気
同職種はもちろん職種の垣根を越えて、情報共有や意見交換が気負いなくできるのが良いところです。多職種のスタッフ間でも円滑なコミュニケーションが行われている職場です。
ＰＲ
西間木病院は、年齢や性別に関係なく全てのスタッフが、仕事も生活も充実できることを願っています。
この職場を選んだことで、相談できる機会が増えたり、頼れる人に出会えたり。仕事と暮らし、キャリアの充実を全員で支えあう。西間木病院はそんな姿を目指しています。
培った人柄、スキルをぜひ西間木病院で活かしませんか？
教育体制
ＯＪＴ・入職後の教育について
各職場の先輩スタッフ(主に主任スタッフ中心に)新入職スタッフの育成を行っております。特に他医療機関や施設を経験している中途採用の方が多いため以前の仕事とこれからの職場のギャップを埋めスムーズに馴染める ように、技術的な指導とメンタル面のサポートを行うよう心掛けております。
研修の実施・参加について
西間木病院として実施している研修のほか、従業員教育向けｅラーニングを導入しておりスマホやＰＣなど好きなデバイスで視聴ができます。
外部研修の強化について
専門的知識を学べる外部研修への参加やウェビナー聴講、ｅラーニングでの研修を取り入れています。また、近隣で行われている研修や講演会等への参加も行っています。
専門的知識のサポートについて
外来診療や入院診療、在宅診療、介護事業など様々な事業を運営していくうえで各事業の連携は不可欠です。またキャリアチェンジなどで異動もあることから見知った顔がそこかしこに…。気付けば互いに 相談したり頼ったり。『得意で助け、苦手で頼り』の気持ちで日々サポートし合っています。もちろん医師へも直接相談しています。